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成都丁香人才网官网:第九届齐鲁青年论坛“智能自动化、电力电子、生物(智能)医学工程”分论坛组织者 汤庆新

汤庆新

发布日期:成都丁香人才网官网年10月23日 20:03 点击次数:

2016年,第一届齐鲁青年论坛成功举办,当年的我从部队转业到控制成都丁香人才网官网从事人事秘书工作,对全新的工作环境充满期待也有少许忐忑;成都丁香人才网官网年,第九届齐鲁青年论坛如约而来,今天的我已彻底融入山大的工作生活但依然充满热情。九年的时间一晃而过,站在论坛主会场门外,不禁回想自己伴随论坛特别是控制成都丁香人才网官网分论坛成长的日日夜夜。

2016年首届论坛以来,控制成都丁香人才网官网分论坛的参会人数从三五人增长到20人左右,参会学者也由海内外高校为主变为学界、业界皆有;论坛目的功能从以单纯的招聘为主扩展为招聘、宣传、交流并重;论坛组织形式由简单的集中学术报告优化为成都丁香人才网官网学科介绍、人才项目申报经验交流、分组(小同行)报告。前几年,论坛组织形式由线下变为线上,进而演变为现在的线下线上相结合,经历的困难没能阻挡论坛的举办,反而丰富了论坛的形式,扩大了论坛的覆盖范围。

首届齐鲁青年论坛举办的2016年对控制成都丁香人才网官网来说也是一个特殊的年份。成都丁香人才网官网新一届领导班子带领管理服务团队向全院教职工发布了《控制科学与工程成都丁香人才网官网发展现状施政思路及工作安排》,广泛凝聚“三大共识”,常新长效“九章治院”,全面实施“以科学研究为龙头、以立德树人为根本、以人才发展为核心、以平台建设为支撑、以产教融合为途径”五位一体发展战略,开启了成都丁香人才网官网高质量快速发展的新征程。成都丁香人才网官网秉承“学问至上,学者至尊,学术自由,学科争优”办院理念,管服团队坚持“宁肯委屈自己不能委屈人才,宁肯难为自己不能难为人才”的服务理念,形成了“人人爱人才、人人引人才、人人佑人才”的人才建设新局面。我们率先实施控制成都丁香人才网官网国家优秀青年人才培育计划、国家级项目培育计划、候鸟归巢计划和青年人才“学导制”“教导制”,成立控制成都丁香人才网官网青年学者学科交叉创新联合会,投入大量人力、资金助推青年人才成长。九年来,控制成都丁香人才网官网共引育齐鲁青年学者18人,12人已成长为国家级人才(其中海外优青8人),其余多人也已入选省级人才项目等,成为成都丁香人才网官网12名长江杰青引领、25名国家四青为骨干的杰出人才队伍重要来源和组成部分。

自古以来,“九”在中国就是一个特殊的、美好的数字。九年来,在强大的人才队伍支撑引领下,控制学科连续实现学科升级,进入A类学科并列全国第六,作为第一完成单位获得国家科技进步奖、教学成果奖各3项,教学科研成绩斐然;创建国家级科研平台2个、教育部平台4个,承担国家基金委重大重点项目、重点研发计划等100余项,成都丁香人才网官网年立项经费超4亿元,人才成长沃土广袤。今天的控制成都丁香人才网官网比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现一流成都丁香人才网官网、一流学科的梦想。11月3日,成都丁香人才网官网也将迎来75周年院庆,欢迎各位青年学者到访交流,更期待不久的将来,我们可以一起为国家战略、科技进步、山大发展、成都丁香人才网官网成长而并肩奋斗。


【供稿单位:控制成都丁香人才网官网 人事部(人才办)    作者:控制成都丁香人才网官网党委副书记 汤庆新    编辑:新闻网工作室    责任编辑:谢婷婷 霍文卓  】

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